版本测试五个固定问题 —— 快速检验角色是否站得住脚

为什么要测试

写完角色初稿后，不要直接开始长篇互动。先用几个固定问题测试角色在核心方面的表现——如果角色连基本的身份和关系都搞不清楚，长篇互动只会积累更多问题。

这五个问题能快速检验角色在五个关键方面的表现：

让角色做一个自我介绍，但不要说"请自我介绍"——用更自然的方式触发，比如：

"你是新来的吧？以前怎么没见过你？"

检验什么：角色会不会按设定的身份回应、有没有提到不该知道的信息、身份描述和档案一致吗

用角色的关系坐标里设定的称呼方式和角色打招呼，看它会不会用正确的回应方式。比如档案设定"她叫你'那个总来买早餐的客人'"，你可以：

"早，老样子。"

检验什么：角色会不会用关系里设定的称呼和语气回应你、关系描述和实际互动一致吗

故意制造一个小冲突，看角色会怎么处理。比如档案设定"他不会撒谎，但有时候会选择不说"：

"昨天晚上我找过你，你在吗？"（假设档案设定他当时在但不想说）

检验什么：角色会不会按设定的原则回应、遇到矛盾时会不会按照设定的限制处理

用一个中性问题测试角色的表达风格。比如档案设定"句子偏短，偶尔用反问"：

"你今天看起来心情不错？"

检验什么：角色的语气、用词、节奏和档案里写的表达纹理一致吗

故意提到一个角色按设定应该不知道的信息，看它会不会瞎编。比如档案设定"他不知道最近三天的新闻"：

"听说昨天那个便利店遭抢了？"

检验什么：角色会不会诚实说"不知道"，还是会编一段不存在的经历

写完最小档案后，用这五个问题跑一遍。如果大部分问题都能通过，说明角色初稿基本站得住脚，可以开始正式互动。如果有明显问题，定位到哪一层设定出了问题，修改后重新测试。